Testez le partage de compétences…

Durée de l'événement : 07/12/2017 au 07/12/2017 de 08h30 à 10h30

Evénement disponible uniquement sur place à la Maison de l’Entrepreneur (pas de retransmission en direct live)

Type(s) :

... pour doper la performance, l'innovation et le bien-être dans votre entreprise !

Vos équipes possèdent des connaissances et des compétences parfois rares ou uniques, souvent indispensables pour développer votre business.
Mettre en lien ces savoirs, en se basant sur une pédagogie de formation réciproque, permet leur mise en circulation ainsi que la montée en compétence des salariés.

La mise en réseau des savoirs des salariés génère une dynamique qui a des effets positifs à la fois sur la créativité et la cohésion des équipes, l’agilité de votre structure et la qualité du travail.

Dans le cadre de cet atelier, le REZO! vous propose de tester cette pratique à travers une méthodologie précise.

Durant 2 heures, vous serez mis en situation concrète, afin d’appréhender cette démarche de formation réciproque et de repérer quels leviers pourraient être mis en œuvre dans votre entreprise.

L’objectif est de vous permettre de comprendre la démarche et évaluer l’intérêt de la mettre en pratique dans votre entreprise demain.

 

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Intervenants

Tina STELTZLEN
Tina STELTZLEN : Fondatrice de l'Association
Tina STELTZLEN est coordinatrice et fondatrice du Rezo! Ses expériences de Manager puis Développeur des ventes, lui font prendre conscience des avantages de la formation réciproque, entre pairs. En posant ses valises à Mulhouse, elle crée en 2008 le Rezo!, structure au sein de laquelle elle coordonne les différentes actions et acteurs du terrain.  

Moi manager, je rêve de communication efficace… ça s’apprend ?

Durée de l'événement : 12/10/2017 au 12/10/2017 de 08h00 à 10h30

Type(s) :

Cette matinale s’inscrit dans le cadre de la Semaine nationale de la Qualité de Vie au Travail organisée par le réseau Anact-Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de vie au Travail).

Le thème abordé cette année "Un management de qualité, ça s’apprend ?" a pour objectif de mettre en débat la qualité des relations managériales – à travers notamment la formation  initiale et la formation continue des managers et futurs managers.
En effet, cette qualité est un facteur clé de la performance des organisations et reste le levier le plus efficace pour franchir un palier significatif en terme d’amélioration des conditions de travail.

Cette rencontre qui concerne tout Dirigeant d'entreprise, Manager, DRH, Responsable formation, etc... se déclinera en deux parties :

  • « Un management de qualité, ça s’apprend ? »

Dominique Hen, Directeur de l’Aract Grand Est, vous exposera et vous proposera de réagir aux résultats du sondage Anact-Kantar TNS. Mené auprès d’un panel de chefs d’entreprise et d’étudiants en écoles de management et d’ingénieurs, il aborde des thèmes tels que la perception de ce qu’est un management de qualité et comment le management peut être au mieux intégré aux cursus de formation. Il vous présentera également le Livre blanc publié à l'occasion de cette semaine, présentant des recommandations pour mieux intégrer la qualité de vie au travail au sein des formations initiales et continues des managers et ingénieurs. Cette présentation sera aussi l’occasion d’échanger avec vous sur ce qui vous semble aujourd’hui primordial d’intégrer ou faire évoluer  dans la formation des managers.

  • « Je communique, donc j’apprends ! »

Vous avez tout lu sur les compétences managériales … Vous mettez de l’énergie au quotidien pour faciliter la coopération dans vos équipes …  Et pour autant … vous êtes insatisfait …

Rebecca Urbajtel et Florence Duchêne-Lacroix vous entraîneront dans un atelier interactif pour vous donner des clés qui vous permettront de décrypter les messages cachés dans les échanges professionnels et de clarifier les postures «bloquantes ».

Elles vous proposeront de prendre un temps de recul pour regarder la situation autrement et élaborer de nouvelles pistes d’actions pour retrouver le plaisir de manager.
Elles appréhenderont de façon ludique ce qui se passe dans les relations au travail que l’on ne voit pas et qui nous fatigue tant : SE COMPRENDRE !

... avec 2 grilles de lecture :
- favoriser l’assertivité au sein de son équipe (concept des Positions de Vie d’Eric Berne)
- développer la connaissance expérientielle pour communiquer efficacement.

Cet atelier vous offrira des pistes pour équilibrer le Faire et l’Être dans votre fonction de responsable, asseoir l’apprentissage permanent, tout en favorisant le bien travailler ensemble.


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Intervenants

Rébecca  URBAJTEL
Rébecca URBAJTEL : Fondatrice de Réb'U, au service du développement professionnel

Formatrice, consultante, Rébecca a l'ambition de (re)mettre en lumière les ressources de chacun pour atteindre des objectifs individuels et collectifs.
Professionnelle des ressources humaines, formée aux techniques du coaching, elle facilite la mise en mouvement à travers la capitalisation des retours d’expérience, le déploiement des compétences et l'émergence de nouvelles idées.

Florence DUCHENE-LACROIX
Florence DUCHENE-LACROIX : Co-fondatrice de NovaTris, Centre de compétences transfrontalières, UHA
Formatrice, Florence a l’ambition de permettre à chacun de vivre en accord avec soi et les autres dans un monde international. Disposant d’une longue expérience de gestion de projets internationaux, d’une expérience de vie internationale (France, Allemagne, Russie, Slovaquie) et d’une écoute attentive des besoins et émotions, elle facilite l’apprentissage à travers les pédagogies actives, la réflexivité et la construction de connaissances expériencielles.
Dominique  HEN
Dominique HEN : Directeur de l'Aract Grand Est
L'Aract Grand Est (Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) fait partie du réseau Anact (Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Elle a pour mission d'améliorer conjointement la qualité de vie au travail des salariés et la compétitivité des entreprises, et est représentée sur sur 3 sites du territoire Grand Est : Colmar, Metz, Châlons-en-Champagne.                Dominique est un professionnel expérimenté dans le champ des organisations du travail et du dialogue social.

Le Manager et l’art du questionnement

Durée de l'événement : 29/06/2017 au 29/06/2017 de 08h30 à 10h30

Evénement disponible sur place à la Maison de l’Entrepreneur et visualisable en direct live sur la WebTV

Type(s) :

ou ...

Pourquoi et comment "intégrer le questionnement dans sa pratique managériale" développe l’autonomie et l’implication des salariés.

Au cours de cette matinée, Catherine Fabri partage avec vous ses compétences clés de coach que sont l’art de la présence à l’autre et du questionnement.
Vous découvrirez pourquoi et comment leur transposition au métier de manager développe le leadership.

 

  • Il était une fois… dans votre propre pratique managériale, comment cela se passe –t-il ?
  • Qu’est-ce qui fait que nous échangeons avec nos collaborateurs sur un mode plus affirmatif qu’interrogatif ?
  • Quel est l’éclairage des neurosciences sur le sujet ?
  • Quels avantages individuels et collectifs nous apporte le questionnement en entreprise?
  • C’est quoi une « bonne question » ?
  • Quels sont les différents types de questions ?
  • Comment se fait-il que certaines questions marchent et d’autres pas ?
  • Pourquoi il ne suffit pas simplement d’avoir une liste de questions ?
  • Et si la clé du succès était la posture ? En quoi est-elle déterminante ?
  • Comment développer la posture du "manager coach" ?

Story telling et exercices pratiques ponctueront cette intervention, dont vous tirerez vos propres pistes de développement.

Une bonne matinée de questionnements en perspective, fort utile, à inscrire dans votre agenda !

 

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Intervenants

Catherine  FABRI
Catherine FABRI : Business Coach, experte en impact et efficacité relationnelle
Coach professionnelle certifiée, médiatrice et sophrologue, Catherine FABRI accompagne depuis près de 10 ans les managers en entreprises et leur équipes dans le développement de leurs compétences en communication interpersonnelle. Elle collabore avec les universités, dont l’Ecole de Management (EM) de Strasbourg et l’Institut Textile d’Alsace (ISTA), et on peut également la suivre comme experte invitée de l’émission "Parole de Pro" sur radio Dreyeckland.

Quel dirigeant êtes-vous ?

Durée de l'événement : 04/04/2017 au 04/04/2017 de 08h30 à 10h00

Type(s) :

Wikane Alsace vous invite à un petit déjeuner pas comme les autres !

3 millions de dirigeants et tous différents ? A y regarder de près, pas tant que cela…

Dans l’univers ludique de l’improvisation, nous tracerons par tableaux successifs le portrait des patrons de PME/PMI. Des anecdotes, des succès, des échecs : il y en a pour tous les goûts et l’orateur lui-même ne s’exclut pas du jeu.

Alliant humour et regard décalé, la Compagnie des Improvisateurs, troupe de comédiens professionnels, animera cet évènement convivial.

Plus qu’une galerie de portraits un brin caricaturaux, l'équipe Wikane Alsace vous invite à partager quelques remèdes autour d’un petit déjeuner !

 

La Maison de l'Entrepreneur étant encore fermée ce mois  pour "remise en état", cet atelier aura lieu dans les locaux de la CCI de Mulhouse - 8, rue du 17 Novembre.

 

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Du changement pour votre entreprise ? Comment s’adapter, bouger vite et bien ?

Durée de l'événement : 11/10/2016 au 11/10/2016 de 08h30 à 10h30

Evénement disponible sur place à la Maison de l’Entrepreneur et visualisable en direct live sur la WebTV

Type(s) :

Fotolia_34477586_MPetit ou grand changement ?           
Nouvelle organisation, nouvelle stratégie ou machine, changement de direction ou de poste, ... le processus reste le même.

Dans un monde économique en pleine mouvance et un marché concurrentiel fort, qui bouge vite et…autrement, il est important de se distinguer, de savoir vivre le changement, de s’adapter selon votre vision et vos moyens.

Identifier les leviers et résistances au CHANGEMENT pour s’ADAPTER, Bouger VITE et BIEN, tel sera le programme que vous propose Nadia CLAUDEL au cours de cette rencontre. 

Elle vous parlera plus particulièrement de "Sensibilisation du changement et ses impacts sur les personnes" avec, au programme :

  • Définition et exemples de changement : entreprise libérée, fusion d’entreprises - nouveaux locaux, déménagement - rajout ou changement d’activité - changement de direction - nouveau métier ou promotion - etc...
  • Présentation du cycle de changement et des impacts
  • La résistance naturelle au changement : choisi ou subi
  • Les clés de succès
  • Décodage de votre vision et votre expérience du changement

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Intervenants

Nadia CLAUDEL
Nadia CLAUDEL : Gérante Alias Business Coach, Consultante, formatrice, coach certifiée PPC

Après 20 ans d'expérience en entreprise en qualité de cadre opérationnel et cadre dirigeant, Nadia a "plongé" dans le coaching en se formant à Paris puis au Canada.
Elle est depuis 10 ans, en qualité de coach, gérante d'Alias Business Coachs. Consultante et formatrice en management et en organisation, elle intervient dans les entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité.
Nadia est associée et formatrice à l'école de coaching AGILEOMa et a été présidente de l'antenne ICF Alsace.

Comment gérer le retour d’un salarié handicapé, le maintenir dans l’emploi

Durée de l'événement : 26/04/2016 au 26/04/2016 de 09h00 à 11h00

Evénement disponible uniquement sur place à la Maison de l’Entrepreneur (pas de retransmission en direct live)

Type(s) :

Back to workParce que tout salarié peut, en raison d’un problème de santé résultant d’un accident ou d’une maladie, se retrouver en situation de handicap et d’inaptitude à son poste de travail au cours de son activité professionnelle, la question du maintien dans l’emploi d’un collaborateur handicapé est aujourd’hui incontournable pour les entreprises !

En dix ans, le nombre d’avis d’inaptitude est passé de 70 000 à plus de 150 000. Une tendance qui va se poursuivre : en effet, le vieillissement des salariés, l’allongement de la durée du travail, mais aussi l’augmentation des maladies professionnelles, risquent de multiplier rapidement les cas d’inaptitude.  À ces causes, il faut encore ajouter les pathologies lourdes (cancer, VIH, sclérose en plaques) qui, grâce à des traitements thérapeutiques adaptés, peuvent désormais être conciliées avec une activité professionnelle aménagée.

Quand le handicap se déclare, comment réagir ? Quelles solutions s’offrent à vous ? Qui peut vous aider ? Quelles aides sont à votre disposition ? Comment gérer le retour du salarié après une longue absence ? Comment le ré-intégrer au sein de l’équipe ? etc ….

Autant de points qui seront développés par le SAMETH Alsace (Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés) et sur lesquels vous pourrez échanger.

L’entreprise SCHROLL de Pfastatt, spécialiste du recyclage de déchets, complètera cette intervention en apportant son témoignage sur les dispositifs/pratiques mis en œuvre dans ce cadre au sein de leur société.

 

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