Testez le partage de compétences…

Durée de l'événement : 07/12/2017 au 07/12/2017 de 08h30 à 10h30

Evénement disponible uniquement sur place à la Maison de l’Entrepreneur (pas de retransmission en direct live)

Type(s) :

... pour doper la performance, l'innovation et le bien-être dans votre entreprise !

Vos équipes possèdent des connaissances et des compétences parfois rares ou uniques, souvent indispensables pour développer votre business.
Mettre en lien ces savoirs, en se basant sur une pédagogie de formation réciproque, permet leur mise en circulation ainsi que la montée en compétence des salariés.

La mise en réseau des savoirs des salariés génère une dynamique qui a des effets positifs à la fois sur la créativité et la cohésion des équipes, l’agilité de votre structure et la qualité du travail.

Dans le cadre de cet atelier, le REZO! vous propose de tester cette pratique à travers une méthodologie précise.

Durant 2 heures, vous serez mis en situation concrète, afin d’appréhender cette démarche de formation réciproque et de repérer quels leviers pourraient être mis en œuvre dans votre entreprise.

L’objectif est de vous permettre de comprendre la démarche et évaluer l’intérêt de la mettre en pratique dans votre entreprise demain.

 

Merci d'utiliser le formulaire ci-dessous pour vous inscrire :

Billetterie Weezevent

Intervenants

Tina STELTZLEN
Tina STELTZLEN : Fondatrice de l'Association
Tina STELTZLEN est coordinatrice et fondatrice du Rezo! Ses expériences de Manager puis Développeur des ventes, lui font prendre conscience des avantages de la formation réciproque, entre pairs. En posant ses valises à Mulhouse, elle crée en 2008 le Rezo!, structure au sein de laquelle elle coordonne les différentes actions et acteurs du terrain.  

Bpifrance Université : des formations en ligne pour les entrepreneurs

Chaque jour vous prenez des décisions qui engagent le développement de votre entreprise.  Pour choisir les meilleures options, vous devez (suite…)

Moi manager, je rêve de communication efficace… ça s’apprend ?

Durée de l'événement : 12/10/2017 au 12/10/2017 de 08h00 à 10h30

Type(s) :

Cette matinale s’inscrit dans le cadre de la Semaine nationale de la Qualité de Vie au Travail organisée par le réseau Anact-Aract (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de vie au Travail).

Le thème abordé cette année "Un management de qualité, ça s’apprend ?" a pour objectif de mettre en débat la qualité des relations managériales – à travers notamment la formation  initiale et la formation continue des managers et futurs managers.
En effet, cette qualité est un facteur clé de la performance des organisations et reste le levier le plus efficace pour franchir un palier significatif en terme d’amélioration des conditions de travail.

Cette rencontre qui concerne tout Dirigeant d'entreprise, Manager, DRH, Responsable formation, etc... se déclinera en deux parties :

  • « Un management de qualité, ça s’apprend ? »

Dominique Hen, Directeur de l’Aract Grand Est, vous exposera et vous proposera de réagir aux résultats du sondage Anact-Kantar TNS. Mené auprès d’un panel de chefs d’entreprise et d’étudiants en écoles de management et d’ingénieurs, il aborde des thèmes tels que la perception de ce qu’est un management de qualité et comment le management peut être au mieux intégré aux cursus de formation. Il vous présentera également le Livre blanc publié à l'occasion de cette semaine, présentant des recommandations pour mieux intégrer la qualité de vie au travail au sein des formations initiales et continues des managers et ingénieurs. Cette présentation sera aussi l’occasion d’échanger avec vous sur ce qui vous semble aujourd’hui primordial d’intégrer ou faire évoluer  dans la formation des managers.

  • « Je communique, donc j’apprends ! »

Vous avez tout lu sur les compétences managériales … Vous mettez de l’énergie au quotidien pour faciliter la coopération dans vos équipes …  Et pour autant … vous êtes insatisfait …

Rebecca Urbajtel et Florence Duchêne-Lacroix vous entraîneront dans un atelier interactif pour vous donner des clés qui vous permettront de décrypter les messages cachés dans les échanges professionnels et de clarifier les postures «bloquantes ».

Elles vous proposeront de prendre un temps de recul pour regarder la situation autrement et élaborer de nouvelles pistes d’actions pour retrouver le plaisir de manager.
Elles appréhenderont de façon ludique ce qui se passe dans les relations au travail que l’on ne voit pas et qui nous fatigue tant : SE COMPRENDRE !

... avec 2 grilles de lecture :
- favoriser l’assertivité au sein de son équipe (concept des Positions de Vie d’Eric Berne)
- développer la connaissance expérientielle pour communiquer efficacement.

Cet atelier vous offrira des pistes pour équilibrer le Faire et l’Être dans votre fonction de responsable, asseoir l’apprentissage permanent, tout en favorisant le bien travailler ensemble.


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Billetterie Weezevent

Intervenants

Rébecca  URBAJTEL
Rébecca URBAJTEL : Fondatrice de Réb'U, au service du développement professionnel

Formatrice, consultante, Rébecca a l'ambition de (re)mettre en lumière les ressources de chacun pour atteindre des objectifs individuels et collectifs.
Professionnelle des ressources humaines, formée aux techniques du coaching, elle facilite la mise en mouvement à travers la capitalisation des retours d’expérience, le déploiement des compétences et l'émergence de nouvelles idées.

Florence DUCHENE-LACROIX
Florence DUCHENE-LACROIX : Co-fondatrice de NovaTris, Centre de compétences transfrontalières, UHA
Formatrice, Florence a l’ambition de permettre à chacun de vivre en accord avec soi et les autres dans un monde international. Disposant d’une longue expérience de gestion de projets internationaux, d’une expérience de vie internationale (France, Allemagne, Russie, Slovaquie) et d’une écoute attentive des besoins et émotions, elle facilite l’apprentissage à travers les pédagogies actives, la réflexivité et la construction de connaissances expériencielles.
Dominique  HEN
Dominique HEN : Directeur de l'Aract Grand Est
L'Aract Grand Est (Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) fait partie du réseau Anact (Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Elle a pour mission d'améliorer conjointement la qualité de vie au travail des salariés et la compétitivité des entreprises, et est représentée sur sur 3 sites du territoire Grand Est : Colmar, Metz, Châlons-en-Champagne.                Dominique est un professionnel expérimenté dans le champ des organisations du travail et du dialogue social.

Les entreprises de la région vous invitent …

Jeudi 21 Septembre de 8h30 à 11h00, ADECCO vous invite à une réunion d'information sur "Créer la compétence propre à vos besoins avec la Grande Ecole de l'alternance Adecco !"

Venez découvrir les solutions formation (suite…)

Documents à télécharger

  • Invitation-Projet-Tech-Maintenance-21-septembre-2017.pptx - 0.36 MoTélécharger

Recruter et fidéliser des compétences pointues ?

Men working in a factoryJeudi 24 Novembre à partir de 14h, la MEF, KMO et la SIM vous invitent à participer à une demi-journée de réflexions et d’échanges autour de vos besoins en matière de formation : (suite…)

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