Recrutement et sourcing : transparence et expérience candidat

Durée de l'événement : 22/06/2017 au 22/06/2017 de 09h30 à 11h30

Type(s) :

Face à un marché de l’emploi cadre en plein essor, les entreprises vont devoir se démarquer. Aujourd’hui, les candidats exigent transparence et authenticité.

Dans ces conditions, la digitalisation des pratiques de recrutement s’accélère : gamification, chatbots, vidéo, big data, etc... tout en laissant la part belle à l'émotion et la relation !

Lors de cette Matinale RH APEC, venez partager et échanger sur trois thèmes :

  • Les innovations RH pour attirer les talents et leurs impacts sur la fonction RH
  • Les pratiques de sourcing des entreprises : la place de l'offre d'emploi, des réseaux sociaux. Facteurs de tension
  • La marque employeur : de l'expérience candidat(e) à l'expérience collaborateur. Les clés du onboarding

 

Tout savoir sur cette Matinale Apec :

L’expérience candidat doit impérativement être un élément clé de votre stratégie de sourcing et de recrutement. Oui, le candidat est un client ! Comment l'entreprise peut-elle rester authentique et transparente dans sa communication en recrutement ? L'enjeu : trouver vos collaborateurs, sans allonger vos délais en recrutement.

avec au programme ...

L'entreprise s'enrichit de moyens et d'outils pour son sourcing :

  • 100 % compatibles avec le mobile
  • le site carrières, avec le parcours du candidat décrypté, pour guider sa navigation
  • une vidéo sur vos métiers, sur vos collaborateurs ambassadeurs,
  • le robot, présent H 24, sur les plateformes RH ou jobboards, qui pousse du contenu qualifié et géolocalisé pour le candidat.

Autant d'outils censés donner envie de rejoindre votre entreprise, au candidat actif ou passif.

Cependant, est-ce suffisant pour réduire vos délais de recrutement ?

L'entreprise doit aussi imaginer les actions utiles à son processus de recrutement, à son organisation interne, voire à l'élargissement de sa cible candidats.

Elle doit également se soucier de sa marque employeur, notamment pour l'étape d'intégration et pour fidéliser ses collaborateurs.

 

Les inscriptions se font directement auprès de l'APEC, ici en ligne  ou auprès d'Isabelle Derdaine  - Tél. 03 83 17 45 08

Vous pouvez également vous inscrire auprès de la Maison de l'Entrepreneur - Tél. 03 89 36 54 80 - qui transmettra.